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近日，一位来自四川、认证为“工学博士，高校电气工程专业教授”的网友发文，称终于正式从高校离职了。

这位高校教授表示，自己博士毕业后在这所高校已经待了18年，从讲师一路晋升到教授，年工资也从原来的5万多涨到了现在的15万，本想在这里终老，没想到却在50多岁的年龄还是毅然选择了辞职。

高校教授在很多人眼里绝对算是一个光鲜亮丽的职业，不仅工作轻松稳定，而且待遇也好。另外，在国内职场，35岁是求职者的一道坎，但是这位高校教授却在50多岁的年龄还要从高校辞职，放弃编制内的稳定工作，那么究竟是什么原因呢？

其实，原因很无奈，但却很现实，那就是工资太低了。

这位教授表示，为学校工作18年了，但自己的工资还没有刚毕业的硕士生高。以前工资虽然低，但是胜在工作轻松，自由时间比较多，缺钱的时候可以去挣点外快。不过，后来学校把科研任务提高了4倍，但是工资却没涨，这就导致这位教授的工作量大增，没有了自由时间，无法去赚外快，也就是“单位时间的收益大幅下降”。这位教授表示，一年十几万的收入没法供孩子读私立学校，更别说出国留学了，于是他毅然选择从工作了18年的高校辞职了。

不得不说，50多岁辞去体制内的工作是需要多么大的勇气啊。诚然，体制内的工作轻松稳定，待遇虽然算不上很高，但是胜在旱涝保收，这一点在疫情的这三年里显得尤为重要。

另外，50多岁离退休也不远了，如果是体制内退休，那么退休的待遇是远远超过企业员工的。所以，很少有人会选择在这个年龄从体制内走出来，也有很多人对这位教授的选择表示不理解。

说实话，一年十多万的工资对于普通人来说算是不错的收入了，但是对于一个大学教授来说，这个收入真的显得有些寒碜。有人会说，大学教授的收入不仅仅只有工资，还有科研经费、讲座、稿费、专利等收入，但是并不是所有教授都有那些外快收入，而且外快收入也不是稳定收入。

还有一点很重要，现在大学教授的工资不高，但是他们的压力却非常大。现在很多高校实行的是“非升即走”的考核制度，在这样的考核制度下，很多教授的工作就是为了应付考核，哪还有心情安静地做科研。这也是当下科研环境比较浮躁的一个重要原因，所以高校教授也没有外人看起来的那么安逸。

当然，对于普通人来说，在50多岁这样的年龄还是不要轻易从体制内辞职。这位教授敢于辞职，还有一个重要原因，那就是他自身能力强，辞职后不但不愁找不到工作，反而能够找到更好的工作。所以，在这个快速发展的时代，提升自身的能力才是求职者最重要的事。