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1、加强团队建设与管理：　　一、各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的"头"。

2、 二、打造团队精神，建立明确共同的目标。

3、 三、抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围。

4、 四、用有效的沟通激活团队建设，建立良好的工作氛围。

5、 五、用好考核激励机制，不断激发员工进步。

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